Главный специалист по мотивации персонала (г.Чита)

В нашей компании открыта вакансия Главного специалиста по направлению мотивации персонала (г. Чита) Вам понравится у нас, потому что: Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы. Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, а не на заботе о собственном быте во время работы. Нашим сотрудникам доступен комфортный офис в центре города с кофейными и обеденными зонами, а также бесплатное посещение фитнес-зала и бассейна. Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России. Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего Севера». Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и профессионально развиваться: уникальный проект ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность реализовать свой уникальный потенциал, как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горно-металлургической отрасли. Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии. В случае вашего переезда к месту работы обеспечиваем комфортным релокационным пакетом. Ваши основные задачи: Разработка и пересмотр мотивационных программ; Расчёт ежемесячной и годовой премии; Администрирование целеполагания в программе "ТОПфактор"; Взаимодействие со всем руководителями общества; Участие в автоматизации HR-направления. Мы ожидаем, что вы: Имеете высшее образование ("Управление персоналом"), наличие дополнительного образования в направлении мотивации персонала - будет преимуществом; Обладаете опытом работы на аналогичной должности от 3х лет; Владеете 1С:ЗУП, MS Excel, ТОП-фактор (желательно); Владеете навыками деловых переговоров и деловой переписки; Знание основ постановки KPI и OKR; Умеете обрабатывать большой объём информации; Умеете работать в режиме многозадачности; Строго соблюдаете требования и правила охраны труда и промышленной безопасности; Готовы постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.