Администратор детского центра Автосити

Детский центр «Автосити» в поисках администратора. "Автосити"-город профессий с единственным в Хабаровске автотреком для детей от 1 года до 9 лет. В автогороде множество профессий, в которых дети примеряют на себя роль взрослых: пожарный, водитель, полицейский, механик, строитель, продавец, повар, официант, врач, стилист по причёскам. Мы гарантируем вам: -работу в самой крупной сети развлекательных центров Дальнего Востока (опыт успешной работы более 18 лет), с четко выстроенными процессами и обязанностями. Мы не требуем того, чему не обучили или не объяснили; -гибкую систему премирования в зависимости от личных результатов; -официальное трудоустройство, соц.пакет, выплата з/пл ВСЕГДА вовремя; -система обучения, наставничества, оплачиваемая стажировка; -карьерный рост; -возможность развить свои управленческие навыки в небольшом центре; -бесплатное посещение аттракционов, утренников детьми сотрудников, подарки на праздники, скидки на другие услуги сети; -сменный график работы 2/2 с 9:00 до 21:30

Обязанности:
-контроль подготовки центра к открытию (обход, проверка чек-листов, контроль персонала на местах); -обеспечение бесперебойной работы центра, взаимодействие со всеми обслуживающими службами (у нас есть служба клининга, технических специалистов. У каждой службы есть свой руководитель, администратор может взаимодействовать с руководителем, либо ставить срочные оперативные задачи напрямую); -взаимодействие с посетителями, консультация, разрешение нестандартных ситуаций; -подбор, курирование обучения, аттестация и контроль работы персонала центра (операторы, кассиры); -оформление детских праздников, работа с текущей клиентской базой (без «холодных» звонков); -составление графиков работы персонала, учет рабочего времени; -заказ необходимых для работы материалов и инвентаря (через офис и напрямую); -ведение внутренней отчетности (кассовая дисциплина); -контроль выполнения плана продаж.

Требования:
Мы ищем системных и гибких работников, готовых учиться и совершенствовать свои знания! И мы готовы обучить перспективного кандидата отсутствующим компетенциям. Кроме того, обеспечим постоянную поддержку и консультации с руководителем в процессе работы. Для нас также важна: -активная жизненная позиция (нет равнодушию); -любовь к порядку; -ответственность и пунктуальность; -грамотная речь; -умение организовать рабочий процесс; -стрессоустойчивость и умение выходить из сложных конфликтных ситуаций; -умение находить подход к людям.