Специалист по охране труда I категории

Функциональные обязанности • Участвовать в проведении мероприятий в области охраны труда в структурном подразделении, и осуществлять контроль по ее реализации; • Осуществлять в установленном порядке контроль соблюдения законодательных и других нормативных актов РФ нормативных документов ОАО «РЖД», Трансэнерго, железной дороги и дирекции в области требований охраны труда, электробезопасности; • Проводить анализ состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма, микротравм, профессиональных заболеваний, и участвовать в разработке мероприятий по их предупреждению; • Участвовать в разработке проекта планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда; • Организация работы по пересмотру, и разработке инструкций по охране труда для работников линейных отделов, согласно установленным срокам; • Оформление уголков по охране труда, принимать участие в оснащении кабина по охране труда установленным требованиям; • Принимать участие в комиссии дирекции по проверке знаний требований охраны труда, проверки знаний правил работы электроустановках у работников дирекции, дистанций электроснабжения. Требования Профильное высшее «Техносферная безопасность», и соответствующий уровень подготовки в области охраны труда. Дипломы по промышленной, пожарной безопасности, и экологическому контролю. Приветствуется наличие образования по программе « Безопасная эксплуатация электрических установок ОАО РЖД» Иметь группу по электробезопасности не ниже 4 разряда с правом инспектирования электроустановок напряжением до 1000 В. Знание офисных программ Microsoft Office. А также будет преимуществом знание программ: EACД, EK ACУТР, ЕК АСУФР, ПТК Интернет, АСУТ НБД ЗМ, ЭСП ОАО «РЖД», ЕСПС, ИСС Травматизм, СДО ОАО «РЖД» ЭС НТД; Вести служебную переписку (делопроизводство) в области охраны труда; Исполнительность, внимательность к деталям. График работы: 5ти дневный режим работы (выходной: суббота, воскресенье) Базовый социальный пакет • оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата; • ежегодная индексация оплаты труда; • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); • возможности для профессионального развития и карьерного роста; • широкая программа добровольного медицинского страхования; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; • негосударственное пенсионное обеспечение; • 1 раз в год бесплатный проезд железнодорожным транспортом работникам и детям в возрасте до 18 лет в пределах РФ, либо замена его на пролет к месту отдыха на Черноморском побережье.