Начальник отдела подбора персонала (г. Чита)

Горно-металлургический комбинат «Удокан» – беспрецедентный по масштабам и сложности реализации проект, реализуемый в Забайкальском крае, который имеет стратегическое значение не только для российской, но и для мировой медной отрасли. Реализация Удоканского проекта отвечает стратегической государственной задаче по развитию Сибири и Дальнего Востока (в том числе, обеспечивает развитие транспортной и энергетической инфраструктуры). В работе ГМК будут применяться уникальные технологии мирового уровня, которые в том числе обеспечат минимальное воздействие работы предприятия на окружающую среду (в отличие от других игроков у компании нет грязных активов, доставшихся в наследство от советской эпохи, и накопленного экологического ущерба). Мы производим один из самых экологичных и востребованных со стороны современной низкоуглеродной экономики металл – медь. Таким образом, мы вносим свой вклад в глобальный прогресс и устойчивое развитие всего человечества. В нашей команде открыта вакансия Начальник отдела подбора персонала (г. Чита) Вам понравится у нас, если: Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню, а также ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни, а также из стабильного годового бонусного вознаграждения. При переезде предлагаем достойный релокационный пакет. Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, а не на заботе о собственном быте. Нашим сотрудникам доступен комфортный офис в центре города с кофейной и обеденной зоной, а также спортзалом; Вы ответственно относитесь к своему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис ДМС. Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и развиваться в профессии: уникальный проект строительства ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность реализовать свой потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горнодобывающей отрасли. Вы хотите быть причастным к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, навсегда оставить свой след в новейшей истории: строительство ГМК «Удокан» открывает перспективы для развития мировой промышленности и навсегда меняет представление о горной металлургии. Чем вы будите заниматься: Определять стратегию найма персонала (анализ, планирование и прогнозирование плана подбора персонала); Реализовывать и поддерживать единую методологию подбора персонала в Обществе; Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними Заказчик подбора, в т. ч. предоставление аналитики работы; Планировать и контролировать бюджет по направлению работ; Самостоятельное закрытие сложных вакансий. Мы ожидаем, что вы: Обладаете опытом работы в индустриальном секторе (преимущественно в горно-металлургической отросли); Реализовывали проекты по подбору персонала свыше 3 000 чел.; Внедряли автоматизацию процесса подбора персонала на предприятии.