Механик по выпуску, подземные условия труда (г. Кировск Мурманская область)

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Обеспечение безаварийной и надежной работы подземной самоходной техники на линии, исправное состояние, выпуск ее на линию в соответствии с графиком и определение неисправностей при приеме с линии по окончании работы; Контроль правильной эксплуатации подземной самоходной техники, осуществление технического надзора за состоянием подземной самоходной техники на линии, выявление причин неисправностей и принятие мер к их устранению; Организация передачи подземной самоходной техники в ремонт и принятие его в эксплуатацию с контролем выполненных работ; Осуществление контроля за качеством и своевременностью выполнения работ по техническому обслуживанию подземной самоходной техники согласно графиков ТО; Расставлени приоритетов в ремонте подземной самоходной техники; Составление отчета о выполненных работах за смену. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Наличие высшего технического образования и стаж работы на производстве не менее 1 года, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет; Зрение не ниже 1.0. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Осуществлять геологический надзор за направлением горно-эксплуатационных работ. Осуществлять геологический контроль за выполнением утвержденных ежемесячных/ежегодных календарных графиков добычи с записью в книге геологических указаний. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Наличие высшего или среднего профессионального образования (геологическое). Зрение не ниже 1.0. Опыт работы от 1 года в должности техника-геолога I категории. Ответственность, высокие координационные навыки. ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу с переездом в город Кировск Мурманской области; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получение дополнительного образования за счет компании, включая в кадровый резерв; Участие в жилищной корпоративной программе - возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Путевки на санаторно-курортное лечение и в базы отдыха, льготный путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря; Скидка на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.