Менеджер по персоналу / IT-рекрутер

Миссия Binom Systems ‒ внедрять эффективные и надежные решения 1С, которые помогают нашим клиентам достигать бизнес-целей.Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией.С 2010 года реализуем ИТ-проекты по всей стране.Наша цель: создать эталон качества управления проектами в 1С.Наши амбиции – это регулярный рост.Мы стремимся увеличить долю рынка в три раза к следующему году. С нами уже работают: Администрация президента, металлургический холдинг, 12storeez и другие крупные игроки в розничном бизнесе. Мы предлагаем готовые типовые решения, а также гибкие индивидуальные наработки для отраслевой специфики каждого предприятия.Мы дорожим доверием и гарантируем результат, отвечая за каждую деталь проекта.Нас выбирают потому, что:1. Мы готовы предоставить рекомендации от других клиентов, что гарантирует ответственный подход и грамотное исполнение работ, а значит сэкономленное время и деньги.2. Binom Systems - это команда квалифицированных специалистов, качественное исполнение работ без переделок и, соответственно, экономия на технической поддержке.3. Это опыт лучших практик в сегменте и оптимизация процессов и систем, что дает экономию на человеческих ресурсах, гибкие отчеты и сквозные процессы, которые повышают управляемость вашего бизнеса и позволяют легче масштабироваться и выделяться на фоне конкурентов. Мы работаем более 14 лет и за это время:- Выполнили более 250 проектов, тем самым повысили выручку торговых и производственных компаний, исключая ручной труд;- Получили более 100 сертификата 1с;- Сформировали команду из 40+ сертифицированных специалистов. Мы в поисках талантливого и энергичного рекрутера, который станет частью нашей команды и будет помогать находить лучших специалистов! Если вы любите общение, умеете работать с людьми и хотите развиваться в сфере IT-рекрутмента, эта работа для вас. Ключевые задачи: Поиск кандидатов: активный сорсинг на работных сайтах, использование различных инструментов для поиска талантов; Проведение интервью: организация и проведение телефонных и видеособеседований с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требованиям; Коммуникация: взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к вакансиям и поддержание связи с кандидатами на всех этапах — от первого контакта до их выхода на работу; Актуализация и ведение базы кандидатов в системе Talantix. Для нас важно: Опыт работы рекрутером в любой сфере от 1 года; Желание развиваться и расти в сфере IT-рекрутмента; Грамотная устная и письменная речь, уверенное общение как с кандидатами, так и с заказчиками; Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации. Мы гарантируем:- Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + бонус за закрытые вакансии;- Оформление по ТК с первого дня работы. Выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа;- Удаленную работу с гибким графиком работы (c 8.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00) и 5 - дневную рабочую неделю, где сб/вс - выходные;- Программу льготной ипотеки, т.к мы являемся аккредитованной ИТ- компанией;- Дополнительные 3 выходных оплачиваемых рабочих дня в течение года для баланса между работой и жизнью;- Заботу о сотрудниках: радуемся вашим семейным событиям, выплачивая бонус в 100 000 рублей при рождении ребенка;- Реферальную программу: бонус в размере 20 000 за каждого нового сотрудника, который пришел в компанию по рекомендации;- Реальные возможности для карьерного роста: каждый год мы проводим оценку деятельности каждого сотрудника, после этого повышаем в должности успешных сотрудников или предлагаем новые роли в компании. За последние 5 лет более 80% наших лидеров выросли по карьерной лестнице;- Корпоративные мероприятия и ежемесячные встречи в online- формате, где подводим итоги работы и играем в тематические квесты;- Развитие и обучение — неотъемлемая часть нашей культуры. Для каждого сотрудника мы разрабатываем трек для адаптации и развития. Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в