Middle Performance-маркетолог

Привет! Меня зовут Константин— я руководитель отдела performance-маркетинга в IT-Agency. Ищу в свою команду ответственного и внимательного интернет-маркетолога, который будет самостоятельно управлять контекстной рекламой с бюджетом от 1 млн рублей в месяц и нацелен на дальнейшее развитие. У меня и моей команды большой опыт в развитии ребят, твой путь роста будет прозрачный и понятный. Ты будешь работать с крупными компаниями и большими бюджетами, на таких клиентах ты сможешь закрыть нужные тебе скилы и кратно вырасти. С тебя — ответственность за свою зону на проекте, с нас — поддержка и наставничество. Какие скиллы мы хотим видеть: Умение запускать и вести контекстную рекламу в «Яндекс.Директе»: анализировать конкурентов (сайт, реклама); собирать семантику; готовить объявления и разметку; знать стратегии Яндекса; запускать РК без ошибок; поддерживать гигиену аккаунтов и проводить регулярные работы; построить и обновлять сквозную отчетность от вложенных денег до KPI; генерировать выводы по результатам работы рекламных кампаний; видеть тренды и принимать решения на основании них; писать аналитические записки; Знание Я.Метрики, умение настраивать цели через GTM. Грамотность и внимательность. Не быть равнодушным: выходить за рамки своих задач, проявлять инициативу. Уметь разбираться в новом и готовность решать нестандартные задачи. Готовность взять на себя ответственность за свой кусочек на проекте. Также ты будешь помогать старшему специалисту вести проект и улучшать его результаты, а еще помогать с пресейлами: — Коммуникация с клиентом и ведение планерок. — Активное участие в принятии стратегических решений на проекте. — Наставничество → постановка и принятие задач джунам. — Помощь с подготовкой КП (подготовка медиапланов, гантов и других составляющих КП). Какие условия мы предлагаем: белая зарплата от 90 000 ₽ до 110 000 ₽ на руки по итогам интервью; у тебя будет понятный план на рост до старшего-специалиста с зарплатой от 120 000 ₽ и дальнейший план на ведущего до 200 000 ₽; гибкое начало рабочего дня, но нужно быть на связи с 11 до 19 по московскому времени; удалённая работа; официальное оформление, белая зарплата; рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы; после прохождения испытательного срока откроется Кафетерий бенефитов: ДМС, СберЗдоровье, Спорт, Психолог и проч — выбираешь, что тебе сейчас актуальнее. А еще: Мы ценим развитие, поощряем и поддерживаем стремления сотрудников к росту: у нас есть система грейдов для прозрачного роста, мы оплачиваем 50% стоимости профессионального обучения, проводим мастер-классы и встречи для обмена опытом, выступаем в качестве спикеров на внешних мероприятиях. Мы ценим человеческое отношение. В каждом новом сотруднике мы видим прежде всего человека, с которым нам важно совпасть ценностно. Руководителей заботят не только результаты по проектам, но и внутреннее состояние каждого сотрудника. Мы проводим встречи с психологами и коучами. Всегда готовы пойти на встречу и помочь каждому в трудной ситуации. Мы круто отдыхаем вместе. Работая на удаленке, все равно хочется собираться вместе. Поэтому в теплое время года раз в месяц мы выбираем город и проводим выходные вместе (Патибас в Петербурге, загородный клуб в Казани, регата на оз. Тургояк, кулинарный мастер-класс по эчпочмакам в Казани, исторический квест по улицам Нижнего Новгорода, петанк в Москве и многое другое). Но самое массовое мероприятие и масштабное - корпоративный день рождения. В этом году отмечаем 20 лет! Чтобы откликнуться на вакансию, заполни небольшую анкету.Далее свяжется HR-менеджер и расскажет о дальнейших шагах.