Мы быстро растем, поэтому ищем тимлидов для развития финтех-продуктов и нефинансовых решений. Вы будете управлять кросс-функциональными командами из 5—12 человек. Почему здорово быть тимлидом в нашей команде: — Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты. — Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента. — Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса. — Сильное комьюнити. В Т‑Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.
Обязанности:
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти Определять стек разработки для новых сервисов Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта Участвовать в принятии архитектурных решений Выявлять цели и ставить задачи Взаимодействовать с бизнес-командами
Требования:
У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки от года Есть опыт управления командой полного цикла — аналитика, разработка, тестирование, delivery от аналитики до production Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++ и других Есть опыт построения решений в микросервисной архитектуре Знаете delivery-практики Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников Мы предлагаем: Работу в офисе или удаленно — по договоренности Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка Частичную компенсацию затрат на спорт Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами Три дополнительных дня отпуска в год Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Т-Банк
Похожие вакансии
|
|
Руководитель барно-ресторанного комплекса
Приглашаем в команду развлекательного центра «Луна»
Условия:
Сменный график работы по согласованию с руководителем; Заработная плата вовремя, 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство; Соцпакет согласно трудовому законодательству; -Развоз в вечернее время; Льготное питание. Задачи: - Организация и контроль работы развлекательного центра в
130 000
21 декабря
Екатеринбург
|
130 000
21 декабря
|
|
|
Менеджер по работе с партнёрами (B2B)
Приветствую! Меня зовут Владимир, я руководитель агентства помощи в кредитовании «Балансир». Мы - профессиональные кредитные брокеры для бизнеса, специализирующиеся на помощи компаниям с выручкой от 100 млн до 2 млрд в год в привлечении крупных оборотных кредитов от 10 до 200 млн. Наш поток клиентов сформирован за счет построенной агентской сети.
500 000
21 декабря
Екатеринбург
|
500 000
21 декабря
|
|
|
Руководитель отдела клининга
Обязанности:
управление производственным отделом управление отделом закупок взаимодействие с Заказчиком работа в программе Битрикс проведение инвентаризации
Требования:
опыт управленческой работы опыт работы с Рекламациями желателен опыт работы в клининге желательно знание производства работ в клининге
Условия:
официальное
21 декабря
Екатеринбург
|
21 декабря
|
|
|
Middle Performance-маркетолог
Привет! Меня зовут Константин— я руководитель отдела performance-маркетинга в IT-Agency. Ищу в свою команду ответственного и внимательного интернет-маркетолога, который будет самостоятельно управлять контекстной рекламой с бюджетом от 1 млн рублей в месяц и нацелен на дальнейшее развитие. У меня и моей команды большой опыт в развитии ребят, твой
90 000
21 декабря
Екатеринбург
|
90 000
21 декабря
|