SMM-менеджер/SMM-специалист

Привет! Меня зовут Настя Никулина, я руковожу маркетингом в Callibri. «Колибри» — это целая платформа сервисов для эффективного маркетинга в интернете и офлайн. Когда-то мы выросли из одного продукта — теперь среди наших клиентов более 8000 бизнесов по всей России и мы делаем всё, чтобы их было кратно больше. У технологичных сервисов почти всегда скучные и безликие соцсети — у нас были такие же, поэтому мы практически не инвестировали в этот канал и не пытались найти специалиста. Но мы верим, что и в b2b может быть крутой SMM и ищем классного коллегу, который сможет не просто механически отрабатывать контент-план, а вести наши аккаунты не хуже, чем тот самый сервис дешевых авиабилетов. Что предстоит делать: вести социальные сети Callibri (Вконтакте, канал в Telegram и другие) — создавать, планировать, публиковать контент; создавать короткие и интерактивные форматы (тексты, карточки, видео и прочее) и креативные механики для сториз (простые игрушки в сториз, рилс, мемы, комиксы и прочее); отлаживать систему дистрибуции контента (включая инфлюенс) вместе с отделом трафика; продумывать партнерские интеграции и реализовывать их вместе с командой. Что нужно уметь: разбираться в функционале соцсетей, их метриках, особенностях. уметь отслеживать тренды, фильтровать и применять; писать грамотно, ёмко и с юмором, чувствовать уместность; переключаться с одного формата на другой и видеть разницу в них; базово разбираться в Яндекс.Метрике, Google Analytics, Livedune и других сервисах; умение оцифровывать свою работу — замерять метрики и анализировать результаты; опыт работы в социальных медиа продукта/IT от 2-х лет будет плюсом. От нас: В Callibri адекватная, молодая команда — мы ценим живой и активный подход к делу, смелость и инициативу. Поддержку, безопасность и уважение к границам рабочего и личного времени гарантируем взамен. рыночное вознаграждение, верхние границы вилки обсуждаем индивидуально с кандидатом; фултайм, в офисе в Екатеринбурге, гибридно или удаленно; белая зарплата, ДМС; обучение: конференции, воркшопы, курсы. На позиции предусмотрено тестовое задание. С откликом обязательно присылайте ссылку на портфолио. Процесс найма выглядит так – первичный отбор с эйчар – тестовое – собеседование с руководителем отдела маркетинга и контент-лидом — оффер