Мастер по монтажу оборудования (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике. Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного эксперта проведения механомонтажных работ".

Обязанности:
- контроль выполнения графиков проведения механомонтажных работ подрядными организациями на объектах; -контроль соблюдения подрядными организациями требований проектной, технологической и нормативной документации при выполнении механомонтажных и электромонтажных работ, в границе компетенции отдела; - участвует в разработке локальных графиков механомонтажных и электромонтажных работ; - контроль наличия у подрядных организаций проектов производства работ и другой необходимой производственной документации, контроль за исполнением ее требований; - контроль устранение замечаний надзорных органов, выявленных в подрядных организациях, по вопросам, касающимся деятельности; - согласование разработанных технических решений по работам, находящихся в зоне ответственности​​​​​​​.

Требования:
опыт работы на аналогичной позиции от трех лет; высшее / техническое, желательно «атомная энергетика» либо тепловые-электрические станции; владение Excel на продвинутом уровне, опыт построения диаграмм и подготовка презентаций в Power Point; умение работать с проектной документацией; понимание принципов и способов работы с компьютерной и офисной оргтехникой, а также используемое по роду деятельности программное обеспечение, в том числе 1C: Документооборот и пакетом офисных приложений MS Office.

Условия:
рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря); уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода); оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании); оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании); денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам); компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики; компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита); бесплатный обед на территории строительной площадки; трансфер к месту работы и обратно; ДСМ с первого дня трудоустройства в компании.