ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Проведение исследования бренда работодателя (в т.ч. с привлечением подрядчика); Формирование стратегии развития бренда работодателя; Оказание экспертной поддержки отдельных подразделений в вопросах HR-бренда (например ИT, cсервисные подразделения и т.д.); Организация и проведения мероприятий и кампаний в рамках развития HR-бренда; Бюджетирование направления, поиск лучших контрагентов для реализации задач; Аналитика российского и международного рынка с целью поиска и внедрения лучших практик. МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование; Опыт работы от 1 года в сфере HR-коммуникации, HR-бренд, HR-аналитика; Опыт проведения исследований и разработки бренда работодателя; Знание тенденций рынка, знание контрагентов; Умение работать в команде, лидировать свое направление. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Переезд в г. Череповец (Вологодская область); Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Официальное трудоустройство с достойной заработной платой; Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года; Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании; Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте; Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам; ДМС со стоматологией; Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи; Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном
