Обязанности:
Осуществление разборки, ремонта и обслуживания всего оборудования, эксплуатируемого цехом. Выполнение подготовительных работ для отправки оборудования на ремонтную базу. Участие в составлении дефектных ведомостей на ремонт. Сопоставление параметров работы оборудования с паспортными данными завода-изготовителя и с техническими регламентами, в случае отклонения принятие исчерпывающих мер для их устранения. Наведение, поддержание порядока в производственных и вспомогательных помещениях, на прилегающей к ним территории. Обработка оборудования паром высокого давления – при наличии обученности.
Требования:
Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих. Работник в своей деятельности должен знать: назначение, устройство сложного оборудования; технические условия на ремонт, испытание, регулировку и сдачу ремонтируемого оборудования; основы планово-предупредительного ремонта; систему допусков и посадок, квалитетов и параметров шероховатости; способы разметки и обработки несложных различных деталей; устройство грузоподъемных механизмов и правила пользования ими; правила проверки отремонтированных и собранных узлов и аппаратов; устройство и назначение оборудования; технические характеристики оборудования; нормативные параметры работы оборудования; типичные признаки нарушений в работе оборудования; технические регламенты, инструкции и предписания из паспортных данных заводов-изготовителей; требования техники безопасности и охраны труда при проведении работ; измерительные инструменты и приборы для оценки работы оборудования и выявления дефектов; показатели износа оборудования; признаки герметичности узлов и деталей; источники шума и вибрации; физические свойства продукта, которым наполнено оборудование, трубопроводы; основы такелажного дела; основы сварочного дела.
Условия:
официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; обучение за счет средств работодателя; карьерный рост; компенсация стоимости горячего питания; обеспечение спецодеждой и СИЗ; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; медицинское обслуживание, мониторинг здоровья; материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства
