Инженер по метрологии

Требуется инженер в г. Березники.


Обязанности:
В цех тепловой автоматики и измерений в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Инженер по метрологии



Экспертное сопровождение метрологического обеспечения цеха ТАИ:

• Организационное сопровождение метрологической деятельности;

• Обоснование планов и программ по метрологическому обеспечению деятельности;

• Документационное сопровождение деятельности по метрологическому обеспечению;

• Поддержание эталонной базы;

• Проведение аттестации испытательного оборудования;

• Организация проверки, калибровки и ремонт средств измерений, метрологических услуг в сторонних организациях;

• Ведение договорной работы по поверке, калибровке и ремонту средств измерений, метрологических услуг в сторонних организациях;

• Контроль условий выполнения договорных обязательств, сторонними организациями;

• Приемка и выдача средств измерений, эксплуатируемых в организации, из поверки и калибровки;

• Приёмка коммерческих узлов учёта тепловой энергии, в том числе, сторонних потребителей, в качестве «представителя владельца источника тепловой энергии»;

• Проведение анализа дефектов в работе средств измерений;

• Подготовка сведений и ведение графиков поверки и калибровки средств измерений, перечней поверки, калибровки средств измерений, перечней средств измерения, точность измерений которых не нормируется;

• Формирование заявок на отключение оборудования, на приобретение средств измерений, оборудования, запасных частей.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Стаж работы не менее 3-х лет.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Конкурентную заработную плату;

• Премии;

• Оплату сверхурочной работы;

• Ежегодную индексацию заработной платы;

• Различные виды материальной помощи;

• Корпоративный транспорт до станции и обратно;

• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;

• ДМС для работника и членов семьи;

• Страхование жизни;

• Оплата прохождения медицинской комиссии;

• Оплата санаторно-курортного лечения;

• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;

• Оплата профессионального обучения;

• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;

• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;

• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;

• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.

• Негосударственное пенсионное обеспечение;

• Возможность участия в программе по корпоративной поддержке в приобретении жилья.