Руководитель обособленного подразделения

Требуется руководитель обособленного в г. Белгород.
GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания. Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер, Золотое яблоко, Остин, Магнит и другие компании. Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 сотрудников. Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти! И сейчас мы ищем в нашу команду Руководителя филиала. Функция руководителя филиала – организация работы на объектах наших клиентов в Белгороде. Иногда нужно будет искать новых, но основная задача – развитие отношений с действующими клиентами. Что нужно будет делать: - Анализировать и планировать. Поэтому важно, чтобы Вы умели пользоваться Excel (создавать таблицы, добавлять формулы для расчётов), разбирались в аналитике и цифрах (прибыль, процент выполнения плана) и имели навык долгосрочного и краткосрочного планирования. - Взаимодействовать и с линейным персоналом, и с первыми лицами компаний-заказчиков. Поэтому Вам потребуются хорошие коммуникативные навыки: умение объяснить сложное простым языком для коммуникации с линейным персоналом и навык ведения деловых переговоров для встреч с руководителями компаний-клиентов. - Иногда, если текущие клиенты не дотягивают до плана, искать новых. Поэтому Вам в помощь будет опыт продаж. - Управлять работой подразделения: адаптировать и обучить новых сотрудников, а также ставить задачи, мотивировать, контролировать, давать обратную связь и развивать всю команду. Здесь Вам поможет Ваш управленческий опыт. - Плюс - вести коммерческие переговоры с клиентами, согласовывать договоры и финансовые условия, работать с дебиторской задолженностью и вести отчётность. Что мы предлагаем: - График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные. - Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач = 80 000 на руки. На время испытательного срока фиксированная сумма оплаты 55 000 на руки. - Оформление: официально с первого дня по ТК РФ, стандартный соц.пакет. Зарплату, конечно же, платим вовремя 2 раза в месяц. Мы – прямой работодатель. - Другие условия: мобильную связь организуем, ГСМ компенсируем (Вам понадобится автомобиль). Карьерный рост более, чем реальный, мы продолжаем расти. Корпоративное выездное обучение (командировки 4 раза в год в разные города), корпоративные мероприятия и другие активности. Скучно не будет точно)) И в целом у нас демократичная компания с отсутствием бюрократии и лояльное руководство. Новые идеи приветствуются, а инициативы поддерживаются.