Руководитель отдела продаж

Типография «Лейбл Групп» - это предприятие, оснащенное современным высокопроизводительным флексопечатным оборудованием по выпуску высококачественной этикетки и упаковки. Нашими клиентами являются предприятия-производители не только г.Барнаула и Алтайского края, но и всего СФО. За 10 лет на рынке мы зарекомендовали себя и позиционируем как современная, динамично развивающаяся, компания, которая идет в ногу со временем. Модернизация оборудования позволяет нам расширять горизонты возможностей и наращивать объемы производства. Именно поэтому мы набираем себе в команду активных, ответственных и целеустремленных!

Обязанности:
- управлять деятельностью отдела продаж и формировать команду менеджеров; - настраивать воронку продаж, конверсий и контролировать выполнение нормативов; - управлять структурой продаж и планировать мероприятия по повышению эффективности работы отдела продаж; - проводить внутреннее обучение сотрудников (мотивировать) - обеспечивать определенный объем выручки и прибыли; - осуществлять оперативное, ежемесячное, квартальное и годовое планирование продаж; - анализировать рынок; - управлять дебиторской задолженностью; - составлять отчетность; - работа с интернет-ресурсами; - личные продажи / командировки / ведение топ контрагентов.

Требования:
- правление продажами: постановка задач и целей менеджерам по продажам, контроль работы менеджеров (выполнения показателей и нормативов). Анализ воронки продаж; - успешный опыт личных продаж (подтвержденный !!!); - уметь эффективно выстраивать работу внутри отдела и понимать цели и задачи компании; - уметь выстраивать эффективные коммуникации с клиентами и коллегами; - уметь находить решения в любых сложных ситуациях; - высшее образование, знание 1С, Office (Excel,Word, PowerPoint); - знание основ CRM и готовность применять их на практике.

Условия:
стабильная работа в современной, быстроразвивающейся компании (компания более 10 лет на рынке), работаем без остановок; удобный график работы 5/2 Пн-Пт с 8-30 до 17-30; новый офисе, с комфортно оборудованными рабочими местами; своевременная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек); официальное трудоустройство согласно ТК РФ, соц.пакет (отпуска и больничные оплачиваются); подарки для детей к Новому году; подарки сотрудникам ко Дню рождения; оборудованная комната для приема пищи (чай, кофе от компании); хорошо развита корпоративная культура;