HR-директор

Цели должности:1. Обеспечивать компанию новыми эффективными сотрудниками: совместно с командой нанимать и адаптировать новых, а также усиливать/ развивать существующих сотрудников, ещё более повышать eNPS, EVP.2. Обеспечение ещё более высоких показателей метрик всех категорий сотрудников в компании.*В подчинении:- Рекрутеры- Специалисты КДПЧем предстоит заниматься:- Развивать систему управления HR-процессами в сети многопрофильных детских клиник. Обеспечить эффективную работу всего HR-отдела.- Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников.- Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников.- Усиливать eNPS внутри компании.- Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR; управленческое консультирование; наставничество. - Разработка ИПР для всех категорий сотрудников и реализация программ по развитию лидерских качеств и талантов внутри компании.- Формирование и дальнейшее развитие HR бренда (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией. Создание и реализации стратегии дальнейшего роста EVP.

Требования:
- Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет.- Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности сотрудников.- Умение работать с eNPS EVP и повышать их уровень в компании.- Знание трудового законодательства РФ.- Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование.- Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя.- Знание принципов и правил мотивации различных категорий персонала.Мы предлагаем:- Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления – у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно.- Работа в современном офисе, 5/2.- Оформление по ТК РФ.- Скидки на обслуживание Вам и Вашим родственникам.- Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи.- Профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании.