Трудоустройство в России выпускников ВУЗов – проблемы и перспективы

ученые выпускники как дети

Проблемы трудоустройства выпускников ВУЗов актуальна из-за трудностей молодого специалиста получить должность по причине отсутствия у него опыта работы, недостаточной активности в поисках вакансии по приобретенной специальности из-за ошибочного выбора профессии при поступлении в ВУЗ, низкого спроса на рынке труда на полученную выпускником ВУЗа профессию.

Помощь выпускникам должны оказывать ВУЗы путем организации практик, начиная с первого года обучения, помощи в устройстве на сезонную или временную работу в период обучения студента на профильные предприятия, организации встреч студентов с будущими потенциальными работодателями.

Минобразования должно одним из показателей эффективности работы ВУЗа считать трудоустройство его выпускника. Это принудит ВУЗ обучить студента умению качественно составить резюме, правилам поведения при собеседовании с работодателем, умению быстро переквалифицироваться.

Выпускника вуза

Профсоюзы и общественные организации должны инициировать правовые нормы, способствующие трудоустройству выпускников. Центры занятости составляют и контролируют базу вакансий, направляют выпускников на курсы повышения квалификации. Молодым специалистам рекомендуется прибегнуть также к помощи кадровых агентств, которые по статистике устраивают на работу до 15% выпускников, и к их успешным конкурентам – онлайн-сайтам, среди которых наиболее популярны HeadHunter, Superjob, «Работа для вас», Job, Joblist, Анкор, Карьера, Карьерист.

Минобразования выявляет причины, препятствующие трудоустройству выпускников, и разрабатывает мероприятия по их устранению.

Таким образом, регулированием трудоустройства выпускников ВУЗов должна заниматься система организаций, все звенья которой взаимосвязаны и совместно формируют эффективный процесс организации занятости молодых специалистов. Целью всех звеньев этой системы должно быть создание достаточно высокой конкурентоспособности выпускника ВУЗа на рынке труда, что обеспечит его трудоустройство.

Оставить отзывы

Использование материалов с сайта разрешаем при условии, что будет указан первоисточник (активная ссылка на наш сайт)