Рынок труда в России, анализ за 2015 год

работа собъявлениями на столбе

В России нет однозначного мнения о механизме регулирования рынка труда, спроса и предложения на нем. Ведется полемика о самом понятии рынка (труда, занятости или рабочей силы), товаре на нем (труд или рабочая сила).

Существует 2 подхода оценки рынка труда:

  • узкий, ограничивающий отношения между работодателями и трудоспособными безработными;
  • широкий, рассматривающий весь спектр рыночных отношений работника и работодателя.

Анализ состояния рынка труда определяет падение и прирост вакансий по сферам деятельности. Например, в 2012 г. в России наблюдался прирост вакансий специалистов некоммерческих организаций, студентов, автомобильного, банковского и страхового бизнеса, а падение в сферах рабочего персонала, науки, образования, салонов красоты и спортивных клубов. Спрос на вакансии юриста, водителя и бухгалтера был самым высоким, а наибольшим предложением вакансии продавца, менеджера по продажам и секретаря.

Минэкономики прогнозирует, что в 2015-2018 г.г. будет расти спрос в сферах сельского хозяйства, торговли и услуг, а по профессиям на продавцов, строителей, работников транспортной и горнодобывающей сферы. В конце этого периода ожидается повышение спроса на высококвалифицированных физиков, математиков, специалистов в сферах информатики, технических наук, телекоммуникаций, рабочих-металлургов и в сферу машиностроения.

На показатели занятости на рынке значительно влияет возраст работника. Наибольшие проблемы испытывают молодые люди (среди безработных более 30% занимают молодые люди до 25 лет). Уровень занятости характеризуется напряженностью на рынке труда, коэффициентами превышения среднего уровня безработицы по возрастным группам молодежи, численностью безработных, получивших профориентацию в учебных пунктах, уровнем спроса на работников и другими показателями.

В России в 2015 г. зарегистрировано 974 тыс. безработных (1,3% экономически активного населения) при наличии 1386 тыс. вакансий. По сравнению с 2014 годом количество безработных увеличилось на 10,9 %, а количество вакансий уменьшилось на 37,5%.

Оставить отзывы

Использование материалов с сайта разрешаем при условии, что будет указан первоисточник (активная ссылка на наш сайт)