Пути решения социальных проблем при высоком уровне безработицы

россия в лицах

Уровень безработицы зависит от величины разрыва между предложением и спросом специфического товара на рынке труда, между вакансиями на рабочие места и количеством работников, желающих занять эти вакансии.

Официальная статистика учитывает безработных из числа не работающих трудоспособных граждан, зарегистрированных в центре занятости, но не получившим возможность устроиться на работу, соответствующую их образованию и квалификации.

Высокий уровень безработицы в России превратил ее в социальную проблему, которая требует от государственных органов выполнения эффективных мероприятий по ее решению. Положение усугубляется наличием на рынке труда дешевой нелегальной рабочей силы, мигрирующей из постсоветских и развивающихся государств.

Государство создало четко функционирующую службу занятости, которая осуществляет мониторинг состояния рынка труда, оказывает социальную помощь безработным, всесторонне помогает им решить проблему занятости.

Для действенной помощи в трудоустройстве безработных используются следующие направления:

  • совершенствуются структура, направление работы и функции службы занятости, внедряются современные технологии их деятельности;
  • проводится анализ результатов работы службы занятости и на его основе намечаются более эффективные направления ее работы;
  • выявляются причины высокого уровня безработицы и разрабатываются мероприятия по их устранению.

Государство выделяет из бюджета средства на социальную поддержку безработных, в первую очередь, имеющих низкую квалификацию и малый стаж работы, что препятствует их быстрому трудоустройству. Стратегия и тактика решения социальных проблем в сфере занятости должна быть направлена не только на поддержку безработных, но и на изменение ситуации на рынке труда путем нейтрализации негативных процессов экономического развития.

Например, бюджетное обучение специалистов должно формироваться на основе партнерства государства с работодателями, службы занятости с учебными заведениями и работодателями.

Оставить отзывы

Использование материалов с сайта разрешаем при условии, что будет указан первоисточник (активная ссылка на наш сайт)